Coaching für Agenturinhaber: Warum die meisten Digitalagentur-Chefs an der falschen Stelle ansetzen
Was wirklich hinter den typischen Agentur-Problemen steckt und wie Coaching dir helfen kann.
Vom Framing und Priming zum Buzzword-Burnout: Wenn Begriffe zum Sündenbock werden
Nenn‘ es bloß nicht Design Thinking, wenn du mit uns ins Geschäft kommen willst!
Systemische Organisationsberatung: Wie Unternehmen heute wirklich weiterkommen
Systemische Organisationsberatung für klare Rollen, starke Führung und wirksame Veränderung.
Was ist die Feedforward Methode?
Was ist Feedforeward? Was ist der Unterschied zu Feedback, wie setzt du es ein und wie verankerst du es im Team.
Die Wunderfrage der Entscheidungsfindung
„Nimm an, es wäre dein Unternehmen. Was würdest du dann tun?“ Dieser Satz ist ein mächtiges Werkzeug, um die Entscheidungskompetenz im Team zu fördern. Er versetzt die Mitarbeiter in die Rolle des Unternehmers und ermutigt sie, aus dieser Perspektive zu denken.
OKR Einführung bei einem holokratisch geführten Unternehmen
Seit zwei Jahren beschäftigt sich die holokratisch organisierte Digital Experience Agentur kuehlhaus mit OKRs. Im Interview reflektiert Christian Reschke, u.a. Circle Lead General Company, die zentrale Rolle des agilen Rahmenwerks sowie wichtige Veränderungen.